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この内容は、人事担当者が入社予定の社員から突然辞退の連絡を受け、計画していた人員配置が大きく狂ってしまうというものです。 この現象が増加している背景には、若者の仕事観やネット社会との関係性が深く影響しているのではないかと感じました。 この問題は人事だけでなく、働く環境全体に波及する重要なテーマだと思います。 私自身は人事担当ではありませんが、採用された講師を教室に配属し、その講師を育成・指導する立場にあります。 特にIT系講師の場合、人手不足が深刻であるにもかかわらず、求められるスキルや能力は非常に高いです。 IT知識だけでなく、それを分かりやすく伝える力、さらに円滑なコミュニケーション能力も備えていなければならないため、採用のハードルはどうしても高くなります。 その結果、適任者が見つかりづらく、人材不足がさらに深刻化している状況です。 こうした中で、人事担当者が「この人こそ望ましい。ぜひ来てほしい」と期待を込めて採用したにもかかわらず、入社前辞退や早期退職という形でその期待が裏切られることがあります。 若者との気持ちがなかなか通じないこの現象には、どのような理由があるのでしょうか？ そして、その背景には何が隠されているのでしょう？ この記事では、私自身の立場から感じる課題も交えながら、「ネット時代の若者と仕事観」について掘り下げていきたいと思います。 若者世代の価値観やネット情報との関係性を理解することで、企業側としても新しい働き方への対応やコミュニケーション方法を模索するヒントになるかもしれません。 ぜひ最後までお付き合いいただければ幸いです。

現在、大学受験科目に情報が導入され、子どもたちに一人一台パソコンが支給されるなど、デジタル化は進んでいます。 しかし、学校現場ではパソコンを活用した授業が進まず、情報系教員の不足や知識不足が顕著です。 さらに、親世代はITへの理解が乏しく、子どものデジタル教育を後回しにする傾向があります。 このギャップは、未来を生きる子どもたちにとって大きな障害となり得ます。

映画『母性』が描く親子関係の影響を通じて、アダルトチルドレンとしての自身の経験とITスキルが人生を変えた過程を振り返る記事です。幼少期に受けた愛情不足や自信喪失がもたらす心理的課題に触れながら、ITスキルが自己肯定感を高める強力な手段であることを解説します。さらに、IT教育の重要性を生涯学習の観点から提案し、親世代が子どもの未来を支えるためにデジタルリテラシーを学ぶ必要性についても述べています。映画『母性』のテーマと自身の体験を通じて、読者にITスキルが持つ可能性とその学び続ける意義を伝える内容です。

地震はいつどこで発生するか予測が難しく、私たちの生活に突然大きな影響を与える自然災害です。 2025年3月28日にミャンマーで発生したマグニチュード7.7の大地震は、甚大な被害をもたらしました。 そして、日本でも南海トラフ地震の発生が懸念されており、私たち一人ひとりが備えを強化する必要があります。 その中でも、IT技術は災害時の情報収集や避難行動を支援する重要なツールです。特に、ITが苦手な方でも簡単に利用できるアプリやウェブサイトを活用することで、事前準備や緊急時の対応が可能になります。このブログでは、ミャンマー地震の教訓を踏まえ、IT技術を活用した防災対策について考えていきます。

最近、知らない番号からの電話や『Amazonアカウントが停止されました』というメッセージ、不在通知を装ったリンク付きSMSなど、怪しい連絡が増えていませんか？ これらは詐欺の手口であり、誰もがターゲットになり得ます。 しかし、これらに騙されないためには、高度な知識や技術は必要ありません。 実は、簡単なITスキルと“検索力”さえあれば、多くの詐欺を回避することができます。 このブログでは、そんなシンプルで実用的な防止策をわかりやすく解説します。 みんなで詐欺被害を防ぎましょう！