ドラマ『わたしの宝物』から学ぶ女性の自立：離婚後の人生を支えるITスキルの重要性

※このブログは2025年3月20日に更新しました。
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「今日もITってる？」

こんにちは。
歴10年IT講師のななです。

こんなデータがあります。
女性の不倫経験率は46.3％と報告されています。
妻の不倫（浮気）発覚後の離婚率は約70%です。
夫の浮気発覚後の離婚率は約20%〜30%です。

また離婚後1年未満で再婚する割合は、男性が15.1%、女性が13.1%です。
5年以内に再婚する割合は、男性が約56%、女性が約53%となっています。

さらにシングルマザーの正社員としての就職率は、近年低下傾向にあります。
正社員就業率は約40%程度です。
1993年には53.2%だった正社員比率が、2003年には39.2%まで下がりました。

シングル関係なく男女の年代別再就職率は下記の通りです。

男性の再就職率

• 30代：9.5%
• 40代：6.2%（前回調査から0.3ポイント上昇）
• 50代：3.6%（変化なし）

女性の再就職率

• 30代：6.4%
• 40代：6.0%（前回調査から0.9ポイント上昇）
• 50代：3.3%（前回調査から0.5ポイント上昇）

女性は近年40代と50代の再就職率が上昇傾向にありますが、まだ男性より低い傾向が見られます。

このブログでわかること

こちらの記事では、ドラマ『わたしの宝物』を題材に、離婚後の女性が直面する現実と、それを乗り越えるための方策について深く掘り下げていきます。
 ドラマ『わたしの宝物』から、離婚後の女性が直面する現実
 専業主婦のキャリアブランク、再就職の壁、子育てとの両立といった具体的な課題とその解決策
 基本的なPCスキルから応用的なITスキルまで、具体的にどんなスキルを習得すべきか
 パソコン教室、オンライン学習、政府の支援プログラムなど、自分に合ったITスキル習得方法

ドラマ『わたしの宝物』の概要

※画像はこちらで作成しております。ある程度近いイラストに仕上げています。

『わたしの宝物』あらすじ

ドラマ『わたしの宝物』は、禁断のテーマ「托卵(たくらん)（他の男性との子供を産んで夫に育てさせる女性のこと）」を描いた衝撃的な物語です。

主人公の神崎美羽（かんざきみわ）（松本若菜）は、かつて大企業でキャリアを積んでいたものの、「子供が欲しい」という理由で仕事を辞め、専業主婦となりました。
しかし、夫・宏樹（ひろき）（田中圭）との関係は冷え切っており、妊活もうまくいかず、家庭内で孤独と葛藤を抱えていました。
そんな中、美羽は幼なじみの冬月稜（ふゆつきりょう）（深澤辰哉）と偶然再会します。
冬月は、美羽が苦しい時に必ず助けてくれる存在であり、彼女にとって最愛の人でした。再会をきっかけに、美羽は冬月への思いを募らせます。
当初は心のつながりだけで満足していた美羽でしたが、夫・宏樹のモラハラ的な態度が原因で、ついに冬月と一夜を共にしてしまいます。その結果、美羽は冬月の子供を宿します。
しかし、美羽には離婚してシングルマザーになる選択肢がなく、もし宏樹が真実を知れば子供の未来がどうなるかわからない状況でした。そこで美羽は、「この子だけは幸せにする」という決意のもと、冬月との子供を宏樹の子供として育てるという嘘をつきます。
この「托卵」という禁断の決断が、美羽、宏樹、冬月の3人の運命を大きく狂わせていきます。
物語は、美羽が愛する人との「宝物」を守るために悪女となる姿や、それに伴う登場人物たちの葛藤や感情の変化をリアルに描いています。ドラマ全体を通して、「誰が悪いのか」という問いが視聴者に投げかけられ、重厚なテーマと複雑な人間関係が展開されます。

このドラマは2024年10月17日からフジテレビ系「木曜劇場」枠で放送され、多くの視聴者に衝撃と感動を与えました。

私は、未婚で妊娠を経験しました。
相手は結婚する意志がなく、「責任は取れないが、産みたければ産めば」と言われました。
一人で子育てと仕事の両立ができるか、また経済面での不安が大きかったです。
私の場合、両親を頼ることができない環境のため、全てを一人で背負うことになります。

結果的に流産したため、出産には至りませんでした。（因みに流産後手術にも費用が掛かります。）
悲しい気持ちもありましたが、相手を責めるのではなく、自己責任として受け止めました。
子どもは欲しかったのですが、未来に対する漠然とした不安を感じる日々でした。

パートナーがいて、支えてくれる家族がいるという環境であれば、状況は大きく異なります。
しかし、そうでない場合、多くの女性は不安を抱えることになります。
この経験から、私は女性の自立とキャリア形成の重要性を強く感じました。

ドラマに見る女性「神崎美羽」の現実

専業主婦のキャリアブランク

ドラマ『わたしの宝物』で描かれる専業主婦のキャリアブランクの問題は、現代社会における多くの女性の現実を反映しています。
長年家庭に入っていたことで、職場環境の変化についていけるか、新しい仕事を覚えられるかという不安が浮き彫りになります。

社会のスピードについていけるかという懸念

考えられるキャリアブランクへの不安点は、家庭という比較的安定した環境から、急激に変化する社会に再び飛び込むことへの不安、情報の流れが速く、意思決定のスピードも求められる現代の職場環境に適応できるかという懸念が、キャリアブランクを持つ女性たちの心を重くしています。

自己肯定感の低下

長期間職場を離れていることで、自分の能力や価値に対する自信が揺らぐケースも少なくありません。
「自分にはもう働く能力がないのではないか」という思いが、出てくるケースがあります。
専業主婦として培ったスキル（家事や育児など）は職務経歴書でアピールしづらい傾向があります。
これにより、自分の強みを企業に伝える能力が不足し、採用される可能性が低下することがあります。

技術の急速な進歩への不安

長年家庭に入っていた専業主婦にとって、職場におけるデジタル化やIT技術の進歩は大きな障壁となります。特に2025年現在、AIやクラウドサービスの普及により、多くの業務プロセスが変革されています。これらの新しいツールや技術に追いつけるかという不安は、再就職を目指す専業主婦にとって大きな心理的負担となっています。

再就職の壁

• キャリアブランク：
  長期間働いていないことで職務経歴やスキル不足と見なされる。
• 年齢要因：
  40代以降では採用される可能性が低下し、若い世代との競争も激化。
• 即戦力不足：
  企業側から即戦力として期待される年齢層であるにもかかわらず、新しいスキル習得の必要性から即戦力と見られない

特に40代は企業側から「即戦力」と見なされがちな年齢層です。
しかし、専業主婦からの再就職の場合、即戦力としてのスキルが不足していると判断されることがあります。

家庭と仕事の両立への不安

再就職後、家事や育児との両立ができるかという不安も大きいです。
長年家庭に専念してきた分、仕事と家庭のバランスをどう取るべきか、具体的なイメージが持てないケースも多いです。

職場での人間関係構築への不安

長期間社会から離れていたことで、職場での人間関係構築に不安を感じる女性も多いです。
特に、若い世代との価値観の違いや、コミュニケーションスタイルの変化に適応できるかという懸念が大きいです。

離婚後の経済的困難

離婚後、女性が最初に直面するのは収入減少の現実です。
特に子どもがいる場合、教育費や生活費の負担が大きくなり、経済的なプレッシャーが増します。

例えば、幼稚園から大学までの教育費は、国公立でも約1000万円、私立では2500万円以上かかると言われています。これらの費用を一人で賄う必要があるため、早期に安定した収入を得ることが急務となります。

さらに、養育費の未払い問題も頻発しており、離婚時に取り決めた金額が支払われないケースも少なくありません。
養育費を確保するためには、公正証書や裁判所の調停を通じて法的に取り決めることが重要です。

また、生活費も増加します。
離婚後は年金や社会保険料を自分で支払う必要があり、既婚時よりも固定費が上昇するため、家計全体が圧迫されます

非正規雇用や低収入問題

女性が離婚後に選ぶ働き方として非正規雇用が多く見られます。
これは子育てとの両立や柔軟な勤務時間を求める結果ですが、非正規雇用では収入が低く、経済的安定にはつながりません。
また、正規雇用であっても子どもの世話や学校行事への参加などで長時間勤務が難しく、収入が制限されるケースがあります。

子育てと仕事の両立の課題

子育て中の女性にとって、仕事と家庭の両立は最大の課題と言えます。
子どもの学校行事への参加や急な病気への対応など、柔軟な働き方を求められる場面が多いです。

しかし、そのようなニーズに理解を示す企業はまだ少なく、適切な職場を見つけることが難しい現状があります。

多くの場合、子育て支援制度や家族の協力が得られない状況では、一人で全てを背負う必要があります。
その結果、仕事選びで妥協せざるを得ず、自分のキャリア形成よりも短期的な収入確保を優先するケースが多いです。

希望条件とのミスマッチ・柔軟な働き方の必要性

子どもの学校行事への参加や、急な病気への対応など、柔軟な働き方が求められます。
しかし、このような柔軟性を提供する企業を見つけることは容易ではありません。
子育てと両立できる条件（勤務時間、休暇制度など）を希望すると、マッチする仕事が少なくなります。

保育サービスの確保

子どもの保育先を確保することも大きな課題です。
特に、残業や急な仕事の変更に対応できる保育サービスを見つけることは難しい場合があります。

公的支援制度の限界

児童扶養手当や医療費助成などの公的支援制度はありますが、それだけで十分な生活を賄うことは難しいです。
例えば児童扶養手当は月額最大42,300円（子1人の場合）ですが、それだけで教育費や生活費を補うことは困難です。

身に着けたスキルは絶対に裏切らない。

自立への道：ITスキルの重要性

なぜITスキルが有効か

ITスキルは現代社会において必要不可欠です。
基本的なPC操作能力は、多くの職場で最低限の要件となっています。
特に、離婚後の女性の再就職や経済的自立において、ITスキルは大きな武器となります。

基本的なパソコンスキル

企業が求める基本的なパソコンスキルには以下のものがあります：

1. パソコンの起動・終了、ファイル・フォルダの管理
2. キーボード入力（タッチタイピング）とマウス操作
3. インターネット閲覧・検索→検索力必須。（chatGPT等使えるとなおよし。）
4. メールの送受信（添付ファイルの扱いを含む）
5. Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）の基本操作
6. Googleコンテンツが使用できる。（Googleコンテンツ使用は最近の企業傾向）

企業に求められる応用的なパソコンスキル

より高度なITスキルを身につけることで、就職の可能性が広がります：

1. Word：ビジネス文書の作成、レイアウト調整
2. Excel：関数やピボットテーブルの使用、データ分析
3. PowerPoint：プレゼンテーション資料の作成
4. タイピングスピード：効率的な文書作成のため
5. クラウドサービスの利用：Google WorkspaceやMicrosoft 365など

需要の高いITスキル

基本的なスキルに加え、以下のスキルは特に需要が高く、キャリアの幅を大きく広げることができます：

1. プログラミング（Python、JavaScript、Rubyなど）
2. データ分析（統計解析、機械学習）
3. デジタルマーケティング（SEO、SNS運用、広告運用）
4. Webデザイン・開発
5. クラウドコンピューティング（AWS、Azure、GCPなど）

これらのスキルは、多くの業界で求められており、在宅ワークの可能性も高めます。

選ばれる人になるにはまず自ら選ぶ権利を取得すること。

ITスキル習得のための具体的なステップ

パソコン教室の活用

パソコン教室に通うことは、ITスキルを体系的に学ぶ効果的な方法です。以下のメリットがあります：

1. 基礎から応用まで段階的に学習できる
2. 専門家による直接指導を受けられる
3. 実践的な演習を通じてスキルを磨ける
4. 他の受講生との交流で学習意欲が高まる

特に、子育て中の女性にとっては、子供向けパソコン教室と併設されている場合もあり、自身のスキルアップと子供の教育を同時に行える可能性があります。

オンライン学習の活用

時間や場所の制約がある場合、オンライン学習プラットフォームも有効です：

1. Coursera、Udemy、edXなどのオンライン講座
2. YouTubeの無料教育コンテンツ
3. プログラミング学習サイト（Codecademy、freeCodeCampなど）

女性のIT人材育成支援プログラム

近年、女性のIT人材育成を支援するプログラムが増えています：

1. 政府主導の「女性デジタル人材育成プラン」
2. 民間企業による女性向けITスクール（無料または低価格）
3. 女性起業家支援プログラム（ITスキルを活かした起業支援）
4. テックコミュニティによるメンタリングプログラム

これらのプログラムを活用することで、低コストで効果的にITスキルを習得し、キャリアアップや経済的自立につなげることができます。

長期的な学習の重要性

ITスキルの習得は継続的な努力が必要です。特に2025年現在、AI時代における個人のスキルアップデートが重要視されています。

継続的学習のメリット

• スキルの蓄積と応用力の向上
• 複数のスキルの結びつきによる新しい価値の創出
• 急速に変化する環境や新しい課題への対応力

例えば、データ分析スキルを継続的に学習することで、単なるBIツールの操作だけでなく、複雑なデータパターンの分析や将来予測など、より高度な分析が可能になります。

効果的な長期学習の方法

1. 定期的な学習時間の確保：毎日30分など、無理のない範囲で（タッチタイピングが出来ない人は毎日タッチタイピング練習をその中に10分は組み込むこと。）
2. 最新トレンドのフォロー：業界ニュースや技術ブログの定期購読（LINEニュースの「ネット・IT」は読んでおくか、学長ライブをYouTubeで聞くことをおススメします。無理なくIT情報を得ることが出来ます。）
3. 学習コミュニティへの参加：モチベーション維持と情報交換のため（もし一人で頑張ることが難しいようであればおすすめオンラインサロンの「リベシティ」に加入。比較的低予算で加入している人たちがポジティブで優しい。）
4. 定期的なスキル評価：自己診断や資格取得を通じて進捗を確認（一番わかりやすいのは資格の取得ですが、勉強の仕方を間違えると資格のためになりますので要注意）

実践的なプロジェクト経験の獲得

実践経験は理論と実務のギャップを埋める重要な要素です。

プロジェクト経験の重要性

• 実際の問題解決能力の向上
• チームワークとコミュニケーションスキルの育成
• ポートフォリオの構築による就職活動での優位性

実践経験を得る方法

1. 個人プロジェクト：自分の興味のある分野でアプリやウェブサイトを開発
2. オープンソースプロジェクトへの貢献：GitHubなどでコードを提供
3. ハッカソンへの参加：短期集中型のプロジェクト開発イベント
4. インターンシップ：実際の企業環境での経験
5. 疑似プロジェクト参加：Neuro Diveのような支援プログラムの活用

Neuro Diveの事例では、現役エンジニアがメンターとなり、アプリケーション開発の全プロセスを体験できるプログラムを提供しています。
このような環境では、技術面だけでなく、チーム開発やコミュニケーションスキルも磨くことができます。

プロジェクト経験から得られるもの

• 実務レベルの技術スキル
• 問題解決能力とクリティカルシンキング
• チーム内での役割理解と協働スキル
• 失敗経験とその克服方法

在宅ワークの可能性

 需要の高まり
日本では深刻なIT人材不足があり、2030年までに最大約79万人の人材が不足すると予測されています。
この状況下で、企業は優秀なエンジニアを確保するために在宅ワークを積極的に導入しています。

 多様な仕事の機会
ITスキルを持つ人は、Webアプリケーション開発やスマホアプリケーション開発など、様々な分野で在宅での仕事が可能です。これらの仕事は場所を選ばず、パソコンとインターネット環境があれば遂行できます。

 フリーランスとしての活躍
ITスキルを持つフリーランスエンジニアの需要が高まっており、企業とのマッチングサービスも増えています。
これにより、自宅で働きながら多様な案件に携わることが可能になっています。

 高収入の可能性
高度なスキルと豊富な経験を持つエンジニアは、報酬の高い在宅案件を獲得しやすくなっています。
月額報酬が80万円以上の案件も存在し、経済的な自立につながります。

 柔軟な働き方
ITスキルを活用した在宅ワークでは、場所や時間の制約が少なくなります。
これにより、ワークライフバランスの向上や、地方在住者のキャリア機会の拡大につながります。

 キャリアアップの機会
在宅ワークでも企業のコア業務に携わる機会があり、貴重な経験を積むことができます。
これにより、継続的なスキルアップとキャリア発展が可能になります。

ITスキルを活かした就職戦略

求人市場でのITスキルの価値

ITスキルは、デジタルトランスフォーメーション（DX）が加速する現代において、多くの業界で高く評価されています。
2025年現在、企業は生成AIやクラウド技術、ゼロトラストセキュリティなどの高度なIT技術を活用する中で、これらを支えるエンジニアの採用に力を入れています。

リモートワークの可能性

ITスキルはリモートワークとの相性が非常に良い分野です。

オンライン環境での作業が可能

クラウドツールやリモートアクセス技術を活用することで、自宅からでもオフィスと同じ環境で作業が可能です。
例えば、AWSやAzureなどクラウドプラットフォームを利用したシステム管理は、物理的な出社を必要としません。

コミュニケーションツールの進化

SlackやMicrosoft Teamsなどのツールによって、チーム間で円滑に情報共有ができるため、リモートでも効率的に働くことができます。

子育てとの両立

在宅勤務は、子どもの送り迎えや急な体調不良への対応など、家庭との両立を図る上で大きなメリットがあります。

リモートワークが可能な主な職種

• プログラマー
  コードを書く作業は完全にオンラインで対応可能。（プログラミングコードは素質が必要。好きな人と苦手な人が顕著に表れる。）
• データアナリスト
  データ処理や分析ツールを活用した仕事はリモートに適している。（これが一番目指しやすい！）
• Webデザイナー/開発者
  クライアントとの連絡もオンラインで完結できるため、自宅作業がしやすい。

キャリアアップの展望

ITスキルは常に進化しており、新しい技術への対応力がキャリアアップに直結します。

1. スペシャリストとして成長
   • 特定分野（例：AI、セキュリティ、クラウド）の専門家として技術力を磨く。
   • データベーススペシャリストやネットワークスペシャリストなど、高度な専門職への道筋。
2. マネジメント系職種への転向
   • プロジェクトマネージャー（PM）やITコンサルタントとして、プロジェクト全体を管理する役割へ進む。
   • チーム運営や戦略立案能力も求められるため、高い年収が期待される。
3. フルスタックエンジニアへの挑戦
   • 要件定義から設計・開発・テストまで幅広い工程を担当できるエンジニアとして成長する。
4. DX関連職種への進出：
   • 企業内でDX推進役として戦略的にIT活用を提案・実行するポジション（例：CIO, DXマネージャー）

キャリアアップに必要な要素

• 新しい技術に触れる「機会」を積極的に探すこと（例：大規模プロジェクトへの参加）。
• スペシャリストになるには特定分野を深掘りし続ける努力が必要。
• マネジメント職では、技術だけでなくビジネススキル（プレゼン能力・交渉力）が求められる。

まとめ

このブログでは、ドラマ『わたしの宝物』を題材に、離婚後の女性が直面する現実に焦点を当て、経済的自立の必要性と、そのための手段としてITスキルの重要性を解説しました。

ドラマの主人公である神崎美羽の姿を通して、専業主婦が抱えるキャリアブランク、社会の変化への不安、自己肯定感の低下といった問題を見てきました。
離婚後の女性は、経済的な困難、再就職の壁、子育てとの両立という三重苦に直面することが少なくありません。

そこで、これらの課題を克服し、自立した人生を歩むために、ITスキルが非常に有効であることを強調しました。
ITスキルは現代社会で不可欠であり、基本的なPC操作からプログラミング、データ分析、デジタルマーケティングまで、多岐にわたる分野で需要が高まっています。

ブログでは、ITスキルを習得するための具体的なステップとして、パソコン教室の活用やオンライン学習プラットフォームの利用を提案しました。また、政府や民間企業が提供する女性のIT人材育成支援プログラムを活用することで、低コストで効果的にスキルアップできることを紹介しました。

ITスキルを身につけることで、リモートワークの機会が広がり、子育てとの両立がしやすくなるだけでなく、求人市場での価値が高まり、キャリアアップの可能性も広がります。

このブログを通じて、離婚後の女性だけでなく、将来に不安を抱える全ての女性に対して、ITスキルを習得し、自分の手で未来を切り開く力を身につけることの重要性を伝えたいと思います。

スキルは裏切りません。今こそ、一歩踏み出して、新たな可能性に挑戦しましょう。